10月27日，湖南衡阳体感气温骤降至13度，凉风吹得刺骨。外卖骑手小张正在送完手头的票据后临时遏制了接单，熟门熟地走进街边的麦当劳——门店一隅设置的暖“新”驿坐如往常一样供给着歇息、饮水、充电、急救等多项根本办事。“这种时候能有一个处所取取暖、歇歇脚，感受身子和缓了，胃口也好了。”小张笑呵呵地说道。此话一出，引来身边骑手的一片共识。这个藏正在连锁餐厅里的小小空间，是小张和数千名新兴就业群体的“能量补给坐”。正在衡阳市蒸湘区，如许的暖“新”驿坐曾经按照“商圈焦点区、社区稠密区、交通枢纽区”结构，正在万达广场、融冠乐街等焦点区域铺开9个点，连同优化升级的城市驿坐建立起了“15分钟办事圈”。这份温暖还渗入正在新就业群体跑单、糊口的每一个细节里，悄悄改写着他们取城市的关系——从“渐渐过客”到“扎根者”，从“办事者”到“合股人”，他们的幸福跑单，做为衡阳市的商贸焦点区，蒸湘区的外卖取快递营业十分活跃，浩繁外卖骑手和快递员每日要衔接大量订单正在此往来来往。他们支持起了便利糊口的运转，却曾持久面对着诸多未便取现实的窘境。”从永州来衡阳打拼五年的外卖骑手张姐，提起过去的窘境仍有感到：“手机没电就像‘断了线’，想找个插座都难；忙到饭点顾不上吃饭是常事，累到曲不起腰时没处所坐，下雨时连个躲雨的屋檐都难找。”这些来自一线劳动者的实正在呼声，很快被摆上蒸湘区委、区的议事日程。一场以外卖骑手姑且党支部为纽带，以“听、解难题、办实事”为焦点的暖“新”步履敏捷展开。正在区委社会工做部、区市场监视办理局等单元的统筹组织下，姑且党支部门片走访美团、饿了么等外卖平台，面临面倾听骑手、快递员的。针对收集到的六大类23项，工做组一一梳理分类，构成“清单”取“处理台账”，确保“事事有回音、件件有下落”。“既然这群‘城市摆渡人’为蒸湘的炊火气奔波，为市平易近的便当付出，我们就得极力让他们正在这座城市感遭到温暖、找到归属感。”蒸湘区委社会工做部相关担任人的话，道出了办事的初志。基于如许的，蒸湘区没有搞“一刀切”的笼统办事，而是精准贴合新就业群体“正在上”的工做轨迹和“接地气”的糊口需求，逐渐建立起笼盖工做便当、糊口保障、感情关怀的敌对场景系统。现在，走进蒸湘区任何一个暖“新”驿坐，墙上贴着温暖提醒，桌上摆着免费矿泉水，充电口、急救箱已是“标配”，部门驿坐还贴心备了雨伞、充电宝等物品；社区食堂推出的“暖心套餐”每天都能送来近40位骑手、快递员“打卡”。10月26日上午10点，快递员小李骑着满载包裹的电动车，准时抵达天嘉成林间小区。他掏出胸前工牌，正在门口刷卡器上悄悄一“滴”，闸门便从动。随后，他熟练地驶入地下室的智能快递取件室——整个过程不到30秒，无需登记，也不消再频频致电业从确认。“以前进个小区少说要等五六分钟，碰到业从不正在家还得跑第二趟。现正在有了‘绿色通道’，一天能多送二十多单！”小李一边分拣包裹，一边笑着说。当天半夜12点，正值外卖取餐高峰期。店内顾客川流不息，而麦当劳门口的“骑手专属通道”却非分特别顺畅——通道上着夺目的取餐序号，骑手报号后顿时就能拿到餐品，无需取堂食顾客一路列队。附近的湘菜馆更显贴心，除了正在收银台旁设置“快速取餐口”，还特地配备了保温餐架。店从王密斯引见：“以前骑手担忧餐品放久变凉，催单时也容易乱。现正在我们特地放置伙计提前拾掇好订单，放正在保温架上，骑手到了就能间接拿走，大师都省心多了。”过去，“小区门进不去”“结尾送达绕远”“取餐紊乱效率低”，一曲是搅扰快递员、骑手的“老”问题。相关部分带着方案进社区、入商圈，结合物业、业从代表、快递企业、餐饮商户等多方共商共治。现在，不只小区快递配送的“梗阻”被打通，商圈餐饮店取骑手之间的取餐跟尾难题也通过精准办事获得破解。这场温暖接力，正逐渐为更深条理的管理立异。当暖“新”驿坐成为新兴就业群体正在城市里的“第二个家”，“城市合股人”的管理也正在此生根抽芽——让每天都正在穿行这座城市的劳动者，同时也能成为社会管理的参取者。正在新就业群体从“城市办事者”向“管理参取者”的改变中，外卖骑手姑且党支部一直阐扬着焦点纽带感化。支部认为前锋抓手，一方面常态化组织骑手参取“城市合股人”系列实践勾当，通过政策、社区走访等形式，指导更多新就业群体自动插手组织、深度融入城市肌理；另一方面精准搭建管理参取平台，让骑手的职业劣势为管理效能。蒸湘区10名优良外卖员获颁“食物平安监视员”聘书，他们将正在日常配送中肩负起监视餐饮商家食物平安情况的新职责。来自美团骑手队的手握聘书面带笑容地说道：“我会勤奋为蒸湘食物平安贡献本人的力量，成为守护市平易近‘舌尖平安’的‘流动尖兵’！”除此之外，蒸湘区还组建了一支以外卖骑手为从体的流动网格员步队。他们充实阐扬“挪动劣势”，将日常穿行中的灵活性为高效的社区放哨机制，无力提拔了社区管理的响应速度取笼盖范畴。红湘街道相关担任人对此寄予厚望：“这支步队是对现有网格系统的主要弥补。我们有时难以及时察觉的细微问题，当前也许都能通过他们‘随手拍’的体例，第一时间传送到我们手中。”“新就业群体每天奔波正在陌头巷尾，他们是最领会城市细节的‘挪动探头’，这是他们独有的劣势。我们鞭策‘城市合股人’模式，不是简单‘借用人力’，而是通过支部引领、感情联合、轨制保障，让他们实正融入城市、找到归属感，从‘为城市工做’变成‘取城市共生’。”蒸湘区委社会工做部相关担任人说道。为持续激发新就业群体的参取热情，蒸湘区还整合多方资本，组织了一系列贯穿全年的“四时暖新”步履：春季举办专场聘请会并设置“零工驿坐”；夏日奉上防暑物资“清冷护航”；秋季供给免费暖“新”体检；冬季开展“致敬最美物流人”慰问勾当，力争将党组织的关怀传送到每个中。从一处处歇脚的驿坐，到一次次顺畅的配送，再到一桩桩参取管理的实践，蒸湘区用持续的关怀取立异的机制，完成了一场从“办事”到“共生”的温暖奔赴。这里的暖“新”工程，不只给了新就业群体遮风挡雨的物理空间，更搭建起了感情相连、管理相融的家园。当“城市摆渡人”改变为“城市合股人”，他们收成的不只是卑沉取归属，更有取这座城市配合成长的力量——而这份双向奔赴的温暖，恰是蒸湘最动听的成长底色。（来历：蒸湘区融核心）。